İnsan gücü planlamamızı yıllık olarak yapıyoruz. Bu planları belirli aralıklarla güncelleştiriyor ve işe alımlarımızı gerçekleştiriyoruz. Açık pozisyonlarımızın doldurulmasında öncelikli olarak iç kaynaklarımıza (şirket çalışanlarımıza) yöneliyoruz.
Eleman ihtiyaçlarının iç kaynaklarımızdan karşılanamaması durumunda;

1. Mevcut başvuru bankamızdan (kullandığımız insan kaynakları programımıza önceden yapılmış başvuruları kaydettiğimiz cv bankamız),
2. Üye Girişi ile kaydedilen özgeçmislerden İş Başvuru Formları ‘ndan,
3. www.yenibiris.com sitesinde yayınlanan ilanlarımıza yapılan başvurulardan
yararlanarak işe alımlarımızı gerçekleştiriyoruz.

Pozisyon ayrımı yapmaksızın tüm işe alımlarda adaylarımızda, şirketimizin Temel Yetkinliklerini, ayrıca aday olunan pozisyona göre ve şirket standartlarımıza göre belirlediğimiz Teknik Yetkinlikler ve yönetsel kademeler için Yönetsel Yetkinlikleri arıyoruz.